Wolny Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców
w Tarnowskich Górach

Pracownik młodociany powinien świadczyć pracę na rzecz pracodawcy

 

03.2020 12

Pomimo, że zajęcia szkolne zostają odwołane, pracownik młodociany powinien świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, z zachowaniem wymagań dotyczących m. in. czasu pracy pracowników młodocianych.

Komunikat w sprawie sposobu postępowania wobec młodocianych pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w okresie zawieszenia zajęć w szkołach zawodowych  

 

W związku z pytaniami dotyczącymi świadczenia pracy przez młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u pracodawców będących rzemieślnikami

w okresie zawieszenia zajęć m.in. w szkołach zawodowych, gdzie realizują obowiązek dokształcania teoretycznego, spowodowanego działaniami w ramach zapobiegania rozprzestrzenianiu się koronawirusa - Związek Rzemiosła Polskiego przedstawia następujące stanowisko:

 

1)     do rzemieślniczego przygotowania zawodowego (art. 206 ustawy  Kodeks pracy) mają zastosowanie przepisy art. 190-205 Kodeksu pracy, co oznacza, ze pracownik młodociany w stosunku do pracodawcy nie jest uczniem lecz pracownikiem, a zakład pracy nie jest traktowany co do zasady jako placówka oświatowa;

2)     umowa o pracę określa sposób dokształcania teoretycznego (art. 195 § 1 pkt 3 Kp), przy czym obowiązek w tym zakresie może być realizowany także w formach pozaszkolnych (art. 197 Kp.),

3)     pracodawca jest obowiązany zwolnić młodocianego od pracy na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się (art. 198 Kp).

 

Mając na uwadze powyższe, jeżeli zajęcia szkolne zostają odwołane, pracownik młodociany powinien świadczyć pracę na rzecz pracodawcy, z zachowaniem wymagań dotyczących m. in. czasu pracy pracowników młodocianych. 

 

Jednocześnie informujemy, że na stronie https://www.gov.pl/web/edukacja/zawieszenie-zajec-w-szkolach zamieszczony jest Komunikat Ministerstw Edukacji Narodowej, w którym są 2 punkty dotyczące pracowników młodocianych:

 

„ ….uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami nie uczęszczają do szkoły. Realizują jednak przygotowanie zawodowe u pracodawcy na dotychczasowych zasadach;

16 marca br. będą zawieszone zajęcia realizowane w ramach turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników

 

Przedstawione stanowisko, przygotowane z udziałem prawnika, wynika wprost z zasad prawnych, jednakże ZRP dodatkowo wystąpił z zapytaniem do Głównej Inspekcji Pracy i po uzyskaniu ewentualnie dodatkowych  informacji  bezzwłocznie je Państwu prześlemy. Przekazując powyższe należy podkreślić wyjątkowość i nadzwyczajność okoliczności (zagrożenie), co skłania do podejmowania indywidualnych decyzji, które leżą w gestii pracodawcy.

Ostatnie aktualności

03.2020 25

Kryzysowy Punkt Informacyjny

Kryzysowy Punkt Informacyjny

czytaj całość »

03.2020 13

Ważny komunikat

K O M U N I K A T
 
W związku z zagrożeniem epidemiologicznym, od dzisiaj tj. od 16 marca 2020 r. do odwołania  Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców  w  Tarnowskich Górach jest ZAMKNIĘTY dla klientów.
 
Zapraszamy do kontaktowania się :
- telefonicznie ( 515 037 348, 515 037 349, 515 037 350),
- e-mailowo  cechtg@wp.pl
- wszystkie informacje na bieżąco są na naszej stronie internetowej : www.cechtg.pl
- wszystkie dokumenty, w tym wnioski  do OHP, przyjmowane będą TYLKO POCZTĄ TRADYCYJNĄ ( Cech rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców  42-600 Tarnowskie Góry ul. Bondkowskiego 2) - nie ma możliwości składania dokumentów osobiście,
03.2020 13

Pracownicy młodociani-zalecenia dla pracodawców!

Szanowni Państwo,

Poniżej przesyłam informację nt komunikatu

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Minister Edukacji Narodowej ws. pracowników młodocianych.

 

czytaj całość »

Zobacz starsze aktualności »